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一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位与要求

本次面向社会公开招聘佛山市高明现代轨道交通建设投资有限公司正式员工15人，具体招聘岗位及任职资格详见附件《佛山市高明现代轨道交通建设投资有限公司公开招聘岗位表》（详见附件1）。

报名者除应符合所选聘职位的具体专业知识和工作能力要求外，还应具备以下基本条件：

（一）基本条件：

1.遵纪守法，德才兼备，具备良好的思想品质；

2.认同公司企业文化；

3.具备健康的身体素质和心理素质；

4.具有突出的工作业绩和较强的工作能力。

（二）有以下情形之一的，不列入招聘范围：

1.身体状况：经身体检查，证实身体状况不佳，或患有重大疾病、精神病、传染病者；

2.政治方面：

（1）拖欠/亏空公款或贪污，有记录在案者；

（2）参加非法帮会、组织等伪科学活动者；

（3）被公安部门通缉者或受过司法机关刑事处罚的；

（4）严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的或受到党纪政纪处分等影响使用的；

（6）曾纳入过失信被执行人名单的；

（7）剥夺政治权利尚未恢复者；

（8）法律、行政法规和政策规定的其他禁入情形。

3.其他方面：

（1）品行不端，曾被公司辞退/开除者；

（2）经查实被录用人所提供资料虚假或使用伪造证件者；

（2）吸食毒品者或有其他不良嗜好者。

三、招聘程序和录用办法

按照公开报名、资格审查、人才测评、综合面试、背景调查、体检和公示、聘用等程序进行招聘。

（一）报名

1.本次招聘采取网络招聘方式，请将应聘登记表（详见附件2）通过以下渠道投递：

（1）网站：高明区政府网；

（2）公众号：高明发布、高明通、高明人社、佛山人才网、领壹人才等；

（3）招聘邮箱：hr@linkease.net.cn（文件名为“姓名+应聘岗位”）

2.报名时间：自公告发布之日起截至2023年1月20日。

（二）资格审查

报名开始后，由招聘单位组织资格审核。经报考资格审核符合条件的，准予参加招聘，不符合条件的，不能参加招聘。

（三）人才测评

采用多维度性格测试和能力测试工具，对应聘者进行综合测评，应聘者在线完成测试。

（四）综合面试

1.首轮综合面试：由委托第三方专业服务机构领壹人才和录用单位共同组织，通过人选进入复试环节。应聘者未在规定时间内参与面试的，视同自愿放弃面试资格，即不予递补。

2.复试：由公司组织公司高层、内外部专家作为面试官。

3.特别说明：综合面试由招聘单位组织，具体笔试、面试时间、地点另行通知。

（五）背景调查

1.对通过综合面试的候选人进行背景调查，考察候选人的学习、工作经历等情况，并复核参考资格条件。

2.背景调查后由招聘单位通知入职体检安排，费用自理。

3.背景调查或体检不达标的，从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。

（六）体检

体检由招聘单位通知，体检费用自理。因疫情原因，时间、地点另行通知。体检不合格，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补；体检后考生主动放弃的，空缺职位可依次递补。

（七）公示和聘任

经考试、考察和体检情况择优确定的高层职位拟聘人员，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。所有聘用的人员须在规定时间内到招聘单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员薪酬参照招聘录用单位薪酬方案执行。

（八）试用期和岗位待遇

新聘用员工薪酬参照录用单位薪酬方案执行,根据岗位实际情况设置试用期，试用期间履行所任职务的职责，享受该岗位薪酬福利待遇。试用期满，经考核胜任的，办理正式聘任手续；不胜任的，由招聘录用单位决定是否延长试用期，试用不合格者，不续聘。

（九）其他事宜

本公告如有未尽事宜，由招聘录用单位负责解释。